Versie: oktober 2026

Deze disclaimer is van toepassing op het gebruik van de website van Workrise B.V. Door deze website te bezoeken en te gebruiken, ga je akkoord met de inhoud van deze disclaimer.

1. Informatie op deze website

Workrise B.V. besteedt veel zorg aan de inhoud en actualiteit van deze website.

De informatie op deze website is uitsluitend bedoeld als algemene informatie over Workrise, onze dienstverlening, personeelsoplossingen en mogelijkheden voor werkzoekenden.

Hoewel wij ernaar streven de informatie juist, volledig en actueel te houden, kunnen wij niet garanderen dat alle informatie op ieder moment volledig, foutloos of actueel is.

Aan de informatie op deze website kunnen daarom geen rechten worden ontleend, tenzij uitdrukkelijk schriftelijk anders is overeengekomen.

2. Geen aanbod of overeenkomst

Informatie over diensten, personeel, vacatures, werkzaamheden, tarieven, beschikbaarheid en andere mogelijkheden op deze website vormt niet automatisch een bindend aanbod.

Een overeenkomst met Workrise komt pas tot stand nadat hierover afzonderlijk afspraken zijn gemaakt en deze door Workrise zijn bevestigd.

Workrise behoudt zich het recht voor om aanvragen, opdrachten, sollicitaties en inschrijvingen te beoordelen en, indien daar aanleiding toe bestaat, te weigeren.

3. Personeelsaanvragen

Werkgevers en andere zakelijke opdrachtgevers kunnen via deze website een aanvraag voor personeel indienen.

Een personeelsaanvraag via de website betekent niet dat Workrise kan garanderen dat geschikte arbeidskrachten beschikbaar zijn of binnen een bepaalde termijn kunnen worden ingezet.

Beschikbaarheid is onder andere afhankelijk van de functie, locatie, planning, vereisten, arbeidsvoorwaarden en actuele beschikbaarheid van geschikte kandidaten.

Definitieve afspraken worden afzonderlijk met de opdrachtgever vastgelegd.

4. Informatie voor werkzoekenden

Informatie voor werkzoekenden is bedoeld om inzicht te geven in mogelijke functies, werkzaamheden en mogelijkheden via Workrise.

Het tonen van een functie, sector of mogelijkheid betekent niet dat op dat moment daadwerkelijk een passende functie beschikbaar is.

Een sollicitatie, inschrijving of contactaanvraag geeft geen recht op:

• een arbeidsovereenkomst;
• een plaatsing;
• een gesprek;
• een bepaald aantal uren;
• een bepaalde functie;
• werkzaamheden bij een specifieke opdrachtgever.

Workrise beoordeelt per situatie welke mogelijkheden passend en beschikbaar zijn.

5. Vacatures en functie-informatie

Indien vacatures op de website worden gepubliceerd, streeft Workrise ernaar deze zo duidelijk en actueel mogelijk weer te geven.

Vacatures kunnen tussentijds:

• worden gewijzigd;
• tijdelijk worden gepauzeerd;
• eerder worden ingevuld;
• worden ingetrokken;
• niet langer beschikbaar zijn.

Aan functieomschrijvingen, salarisindicaties, werktijden en andere vacature-informatie kunnen geen definitieve rechten worden ontleend voordat hierover concrete afspraken zijn gemaakt.

6. Geen garantie op beschikbaarheid

Workrise kan niet garanderen dat:

• een bepaalde kandidaat beschikbaar blijft;
• een bepaalde arbeidskracht beschikbaar is;
• een bepaalde functie nog beschikbaar is;
• een aanvraag binnen een specifieke termijn kan worden ingevuld;
• een kandidaat daadwerkelijk bij een opdrachtgever wordt geplaatst.

Vermelde beschikbaarheid is daarom altijd onder voorbehoud.

7. Tarieven en financiële informatie

Eventuele tarieven, prijsindicaties, salarisindicaties, vergoedingen of andere financiële informatie op de website zijn uitsluitend indicatief, tenzij uitdrukkelijk anders wordt vermeld.

Definitieve tarieven en financiële afspraken worden afzonderlijk overeengekomen.

Workrise mag informatie aanpassen wanneer bijvoorbeeld wetgeving, cao-afspraken, loonkosten, werkgeverslasten of andere relevante omstandigheden wijzigen.

8. Externe websites en links

Deze website kan links bevatten naar externe websites of diensten van derden.

Workrise heeft geen volledige controle over de inhoud, beschikbaarheid, beveiliging of werking van websites van derden.

Het opnemen van een externe link betekent niet automatisch dat Workrise:

• de inhoud daarvan goedkeurt;
• verantwoordelijk is voor de inhoud;
• een samenwerking heeft met de betreffende partij;
• instaat voor de juistheid of veiligheid daarvan.

Het gebruik van websites van derden gebeurt op eigen verantwoordelijkheid.

9. Websites en diensten van opdrachtgevers

Workrise kan verwijzen naar bedrijven, opdrachtgevers, functies of werkzaamheden van externe organisaties.

Deze organisaties zijn verantwoordelijk voor hun eigen websites, communicatie, arbeidsomstandigheden en andere informatie die zij zelf publiceren of verstrekken.

Workrise is niet verantwoordelijk voor wijzigingen die externe partijen buiten onze invloed aanbrengen.

10. Technische beschikbaarheid

Workrise streeft ernaar de website goed bereikbaar en technisch correct te houden.

Wij kunnen echter niet garanderen dat de website voortdurend, foutloos of zonder onderbrekingen beschikbaar is.

De website kan tijdelijk niet beschikbaar zijn door bijvoorbeeld:

• onderhoud;
• technische storingen;
• updates;
• beveiligingsmaatregelen;
• storingen bij hosting- of internetproviders;
• omstandigheden buiten de invloed van Workrise.

11. Formulieren en elektronische communicatie

Via de website kunnen contactformulieren, sollicitatieformulieren en personeelsaanvragen worden verzonden.

Hoewel wij passende technische maatregelen nemen, kunnen wij niet garanderen dat elektronische communicatie altijd zonder fouten, vertraging of onderbreking wordt verzonden of ontvangen.

Heb je na het versturen van een belangrijke aanvraag geen bevestiging ontvangen of twijfel je of deze goed is aangekomen? Neem dan rechtstreeks contact met ons op.

12. E-mail

E-mailberichten van Workrise en eventuele bijlagen kunnen vertrouwelijke informatie bevatten.

Wanneer je een e-mail ontvangt die niet voor jou is bestemd, verzoeken wij je de afzender hiervan op de hoogte te stellen en het bericht te verwijderen.

Elektronische communicatie kan risico’s kennen, waaronder vertraging, onderschepping, beschadiging of technische fouten.

Workrise kan daarom niet garanderen dat ieder e-mailbericht volledig veilig of foutloos wordt overgebracht.

13. Aansprakelijkheid

Workrise is niet aansprakelijk voor schade die ontstaat door het gebruik van deze website of het vertrouwen op informatie op deze website, voor zover uitsluiting of beperking van aansprakelijkheid wettelijk is toegestaan.

Hieronder kan onder andere vallen:

• indirecte schade;
• gevolgschade;
• omzetverlies;
• winstderving;
• bedrijfsstagnatie;
• verlies van gegevens;
• schade als gevolg van tijdelijke onbeschikbaarheid van de website.

Deze disclaimer beperkt geen aansprakelijkheid die op grond van dwingend recht niet mag worden uitgesloten.

14. Informatie van derden

Bepaalde informatie op de website kan afkomstig zijn van opdrachtgevers, kandidaten, leveranciers of andere externe partijen.

Workrise probeert dergelijke informatie waar redelijk mogelijk zorgvuldig te verwerken, maar kan niet altijd zelfstandig de volledige juistheid daarvan controleren.

Workrise is niet verantwoordelijk voor onjuistheden die het gevolg zijn van onjuiste of verouderde informatie die door derden aan ons is verstrekt, voor zover dit wettelijk is toegestaan.

15. Downloads en documenten

Documenten die via de website kunnen worden bekeken of gedownload, zijn bedoeld voor het doel waarvoor zij beschikbaar zijn gesteld.

Workrise kan niet garanderen dat een eerder gedownload document na verloop van tijd nog de meest actuele versie is.

Controleer daarom indien relevant altijd of een nieuwere versie beschikbaar is.

16. Intellectuele eigendomsrechten

Alle teksten, ontwerpen, foto’s, afbeeldingen, logo’s, handelsnamen, huisstijlelementen, video’s, documenten en overige content op deze website behoren toe aan Workrise of worden met toestemming van de rechthebbende gebruikt, tenzij anders aangegeven.

Zonder voorafgaande schriftelijke toestemming is het niet toegestaan om materiaal van deze website:

• commercieel te gebruiken;
• te kopiëren;
• te publiceren;
• te verspreiden;
• te wijzigen;
• opnieuw openbaar te maken.

Normaal persoonlijk en niet-commercieel gebruik van de website is toegestaan.

17. Logo en handelsnaam

De naam Workrise B.V., het Workrise-logo en andere herkenbare merkelementen mogen niet zonder voorafgaande schriftelijke toestemming worden gebruikt op een wijze die de indruk wekt dat sprake is van een samenwerking, goedkeuring of verbondenheid met Workrise.

18. Ongeoorloofd gebruik van de website

Het is niet toegestaan de website te gebruiken op een manier die:

• in strijd is met de wet;
• schade aan Workrise of derden veroorzaakt;
• de werking van de website verstoort;
• beveiligingsmaatregelen probeert te omzeilen;
• malware of schadelijke software verspreidt;
• persoonsgegevens van andere bezoekers probeert te verzamelen;
• misleidende of frauduleuze doeleinden heeft.

Workrise mag waar nodig maatregelen nemen om dergelijk gebruik te voorkomen.

19. Privacy

Wanneer je de website gebruikt of gegevens aan Workrise verstrekt, kunnen persoonsgegevens worden verwerkt.

Meer informatie hierover vind je in het Privacybeleid van Workrise B.V.

20. Cookies

De website kan gebruikmaken van cookies en vergelijkbare technieken.

Meer informatie over het gebruik van cookies en het aanpassen van cookievoorkeuren vind je in het Cookiebeleid van Workrise B.V.

21. Algemene voorwaarden

Voor zakelijke opdrachten en dienstverlening van Workrise gelden daarnaast de Algemene Voorwaarden Workrise B.V.

Bij tegenstrijdigheid tussen algemene informatie op de website en specifieke schriftelijke afspraken met een opdrachtgever, gelden de specifiek overeengekomen afspraken.

22. Wijzigingen aan de website

Workrise mag de inhoud, vormgeving, functionaliteiten en beschikbaarheid van de website op ieder moment wijzigen.

Hieronder valt ook het recht om:

• pagina’s te wijzigen;
• informatie te verwijderen;
• functies toe te voegen of te verwijderen;
• diensten anders te presenteren;
• deze disclaimer te wijzigen.

Workrise is niet verplicht om verouderde informatie onbeperkt beschikbaar te houden.

23. Wijzigingen in deze disclaimer

Workrise kan deze disclaimer wijzigen wanneer bijvoorbeeld:

• de website verandert;
• onze dienstverlening verandert;
• wet- en regelgeving verandert;
• nieuwe functionaliteiten worden toegevoegd.

De meest actuele versie wordt op deze website gepubliceerd.

De versie en datum bovenaan deze pagina geven aan welke versie van toepassing is.

24. Toepasselijk recht

Op deze website, deze disclaimer en het gebruik van de website is Nederlands recht van toepassing.

Geschillen worden voorgelegd aan de volgens de Nederlandse wet bevoegde rechter, tenzij dwingend recht anders bepaalt.

25. Contact

Heb je een vraag over deze disclaimer of over informatie op de website? Neem dan contact met ons op.

Workrise B.V.
Danzigweg 13
7418 EN Deventer
Nederland

E-mail: info@workrise.nl
Telefoon: +31 570 785 744
Website: www.workrise.nl